如果看到大老闆召集各部門主管,氣沖沖的走進會議室,

It goes without saying. 不消說,會議室裏正準備要開打,

都是自己人啊?要打個什麼勁?

自己人打起來才熱鬧哩,我們趕快來看看,會議室裏即將上演的,責任推卸大會

我來舉幾個我曾經參與過的責任推卸會議。


行銷部門的主管A,行銷經理B,還有一位該部門新來的菜鳥C一同列席。

起因是因為B(中階主管)在網路上發佈錯誤訊息,引起商業糾紛。


光憑肉眼來看,人證物證俱全,這B的責任有什麼好推脫的呢?

就我多年的觀察,當麻煩是中級主管惹出來的時候,情況總是最複雜。

B會這樣做

他會跟所有人道歉,但是道歉的主要內容不是因為他做的事情。

他會說,他為了督導不週,跟所有人道歉。

B會當面斥責C,說C沒有主動去把關,影響公司的形象,(先把責任丟過去)。

如果C不駁斥,C就等於認罪,當天就黑掉。

如果C提出辨駁,B會把話說得很嚴重,聲色俱厲,讓C無法招架,

尤其是提出『主動』與『公司形象』這兩條聖旨。

B不會停手,因為一停手,參與會議的人就有思考的空間。

他只要對著C猛打,然後留個台階給A,這樣就可全身而退了。


C是最痛苦,最孤立無援的人,他可能以為末日是2012才會來,沒想到末日突然來臨。

尤其是在試用期內的新人,多半都會被屈打成招。

當C畫押之後,A跟其他部門的人,會逐漸出來緩頰。

對A來說,局勢已經穩了,大家已經明白主嫌是個搞不清狀況的新人。

對於其它部門的人,事不關己,己不操心。

在會議室裏緩緩頰,活動活動舌頭,給其它同事一個面子,何樂而不為呢?


『新人犯錯,大家要多多包容吶!給年輕人、小朋友一些機會。』

『對啊,現在景氣不好,工作難找,不要對小朋友太嚴了。』


但是B還會很生氣,因為他不能忍受公司的形象,被一個沒有經驗的人傷害。

有句話說,得了便宜還賣乖,扔了黑鍋還拿翹,就是這個狀況。

對於其它部門的人,有些人會轉而安慰B,上下左右交相賊,相互鋪梗相互接,

『唉呀,你不要那麼生氣了,他是新人,沒經驗,錯不在你啊!』

此時B如果還氣得哭出來,哇!那就是獲利了解,Happy出場了。


B是自己忘了關瓦斯,但是卻在大門口打小孩的屁股,打得霹靂啪啦響,

大家都忘了去想,那個忘了關瓦斯的人是誰,也忘了去想,小孩子個頭那麼小,

怎麼有辦法去關瓦斯。


我個人不建議上班族去參加『目的不明』的會議。

因為我們不曉得,末日審判會從哪個地方突然降臨。


對於新人而言,要特別注意這種誣陷你的會議。

因為入你於罪的人口才都是一流,死的可以說成活的,白的可以說成黑的。

這些人還不能接受灰的喔,因為那不是他可以接受的品質。

對上這種人,一定要把你的立場堅硬的表達出來。

否則就算你沒殺人,大家都會接二連三的把你洗腦,逼得你相信,

最後連自己都懷疑自己,我是不是當天喝太多,真的不小心殺了人?


我會不會寫得太過寫實了啊?哈哈....

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留言列表 (5)

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  • nana0604
  • 職場是黑暗的
    是殺人不見血的
    歡迎辛巴拔來到痞客邦^^
  • 速啊~辦公室裏都是刀光劍影的

    謝謝您的回應喔

    萊行樂 於 2009/09/28 21:56 回覆

  • ug612
  • 寫的真好~感同身受到極點,幫你推到推推王...
  • 謝謝您的幫推,這篇真的寫到連自己都怕~ 希望帶给大家聲歷其境的臨場感...

    萊行樂 於 2009/10/01 01:16 回覆

  • 一条姐
  • 感謝新巴拔分享,對我們新鮮人來說真是一大警惕啊!
  • 別客氣,我也是在傳福音,做善事啊,哈哈

    祝您~中秋節快樂!

    萊行樂 於 2009/10/02 11:58 回覆

  • 菲菲e
  • 辛巴拔,寫的真是一針見血,這就是職場... 這還蠻常在我公司發生的, 香港人最愛來這一套,不過不管你是不是新鮮人就是了,就是有辦法逼退或讓你認了....唉...Reality..
  • 這種會議真的讓人很不舒服,如果經常發生真的很痛苦,對了,你要好好保重身體呀!不要累倒了!

    萊行樂 於 2009/10/04 00:37 回覆

  • 老皮
  • 那我如果一路認錯到底,B會不會更難下台?
  • 不會喔,B會找別的黑鍋再丟上來,而且人頭當多了,會黑掉的。

    萊行樂 於 2009/10/08 19:22 回覆