我記下一些,老闆們教我的事,當做是上一個階段職場的Ending,也當做是下一個階段的重新開始。

要有清楚的目標,要知道我們是誰?我們不是誰?

定義清楚的範圍之後,授權給你的夥伴

要有自信,敢做不一樣的事,不要人云亦云,不要邯鄲學步,不要東施效顰

要專注,不要「能飛不能過屋,能緣不能窮木,能游不能渡谷,能穴不能掩身,能走不能先人。」

要能接納不同思考角度的人

心中要有容納犯錯的空間

要有耐心,要想辦法跟夥伴一起成長

要給夥伴們成就感,給夥伴們一個適當的位置

不要給夥伴們罪惡感

要坦誠而不虛假,不可以欺騙夥伴(訊息的發布可以有先後的順序與細節的不同,但是不能倒因為果或曲解)

要公平正義

要有擔當,敢面對問題

世界上的事,都跟我們有關

當我們設定了目標,無論如何都要做到

要以身做則

做的事情,要能夠讓世界變得更好

事情來了,先別急著做,先想想為什麼要做。

在做之前再想一想,有沒有更好的方法?

對於一件事,要詳細評估風險

不要覺得賺大錢是不對的事

必須要回饋社會

如果對於一件事情真的無能為力,至少讓對方感受到誠意

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