有份調查報告是這麼說的,人的一生,

平均會換三份工作。

那麼,在前一個階段中,我應該留下什麼成果,

用來做為下一個階段的起點?


我將工作成果分為顯性與隱性的兩種,

先談一下顯性的,

如果你是設計師,最好的工作成果就是圖片。

網頁設計的圖片,商品設計的圖片,發表會的照片,

如果有參加比賽得到名次,那更要保留下來。

沒事不妨到黑皮網上去曝曝光,打打知名度。


如果你是行銷或管理人員,最好的工作成果是照片。

活動的照片,記者會的照片,研討會的照片等等,

如果有報紙或電視媒體的報導,也要收集起來。

有空多跟其它公司的Marketing或AE吃吃飯,唱唱歌,

某公司有缺人的消息,通常是在KTV裏發佈的。


那麼,工程師怎麼辦?

通常雇主會很忌諱你把某個產品的原始碼帶來,除非這是暗盤,

因為你會對上一個東家這麼做,下一個東家一定會心有防備。

就像是呂布一樣,三姓家奴,到處認爹,誰敢雇用?

我會建議工程師把各種技術項,整理成單獨的展示程式。

因為我們都會對看得到的東西有感覺,

當然,你還要對自己的程式很瞭解,因為有很多雇主,

會在雇用前考試,或是現場實作,問問題等等。

千萬不要拿學長姐的專題或程式去面試,

因為不屬於你的,終究會離開你,這是真的。


至於專利工程師或是MIS工程師,不妨把執行過的個案整理成文件,

以上這些,就是顯性的工作成果。


而隱性的工作成果,主要有兩大部份,

一部份是你的問題解決能力,另一部份是同事,主管或客戶對你的信任度,

通常,這兩部份是息息相關的。


如果你很會籌組人力,協調談判,或是曾經處理過大規模的勞資糾紛,

你在業界會很搶手。


問題解決能力不一定是指蓋一個體育館那麼大型的專案。

有時,面對餐飲業的客服,航運海運報關的急件處理,

這些都是你獨門的功夫。


那麼,要什麼時候做這件事呢?

只要你一有空,不妨就整理一下你的工作成果。

因為,花無百日紅。

有時,專案的經費超支,或是公司的策略改變,

隨時都可能將專案中止,將人員解散,讓你回家吃自己。

有備無患,不是很好嗎?

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