我想,大部份的人職業倦怠,主要都是因為辦公室裡的鬥爭。

在這裡,我想分享的,不是如何鬥爭,而是為了什麼而鬥爭。


在辦公室裡,每個員工好比是水族箱內的熱帶魚,

而餵飼料(給薪水)的人,當然就是我們的主人公了。


縱然我們是一條大魚,但是還是要眼睜睜的看著一些小蝦米作威作福,

為什麼?

因為這些小蝦米是主人公的包打聽,小天使,白手套,化妝師,司機,家管,

甚至小蝦米的父母親跟主人公的父母親是同一人。

而小蝦米的年資,通常都比我們高很多。

可能主人剛設缸時他就待在這裡了。


我明明可以吃這小蝦米的,但是我不能吃,

因為吃了之後,以後就不會有飼料了。


可是跟小蝦米工作很累,因為他們可以不用工作,

他們可以整天去Review別人的工作,

貌似忠良,而且句句都是為了公司,

聽起來很像是直言極諫。

說穿了,是在破壞別人的工作進度與頻率。


難道要被小蝦米給整死嗎?

不,你永遠有更好的選擇。


你可以吃掉小蝦米,或者是跳槽(跳到適合你的環境)

何時最適合下手? 何時最適合出手?

有兩個時機可以參考。


第一,這個水族箱不再提供給我們進步的動力。

當我們每次往前,得不到正向的鼓舞與激勵。

每一次都要背黑鍋,每一次都要收拾老闆或同事的爛攤子。

那就是轉變的時候了。

在公司內,我們取得的名與利,遠不及將事情做完、做好的成就感。

這種成就感可以提供我們動力,燃燒我們的熱情,

將我們推向更高的一個領域。

如果我們得不到動力,就像火箭不帶燃料,

那我們如何能實現我們的夢想?


第二,這個水族箱跟你的目標愈來愈遠。

如果你是海水魚,你發現這個水族箱開始準備要種水草

開始要養蘭壽與珠鱗

如果你不掙脫,那麼只能抱著遺憾老死在一個委屈你的環境。

有很多老闆很會騙人,說一套,做一套,

明明是企管顧問公司,做的卻是詐騙集團的行徑,

如果你想成為下一個大前研一,那麼你不應該為騙子做事,領詐騙集團的薪水。


目標正確,動力豐沛,這才是我們工作的意義!

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