找工作是一個門檻,而通過試用期是另一個門檻。

決定你能不能被任用的,除了你的主管,還有你的同事。

尤其是跟你年資差不多的人。

如果你試用期即將屆滿,經常會遇到同期的人想要逼退你。

逼退的方法大部份有以下幾招:

對方放出風聲,說你有其它的生涯規劃。(把你的路給堵死)


對方當面跟你單挑,以學歷或經驗壓過你,當面說你太嫩。(笑話,人又不是豆腐,怎麼會那麼嫩?)


對方要你Report給他,希望你協助他。

 

對方以哀兵模式,要求你跳進火圈裏救他


對方要把他手邊不具績效的工作丟給你,或是把例行性事務丟給你。


對方問一些很敏感的問題,例如你的福利條件與薪資。(千萬不要上當,有些公司討論薪資是會馬上開除的)


萊行樂 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()