我記得好幾年前,當我還是初出社會的小毛頭。

有一天,家裏的燒錄器壞了,於是我在網路上找了一家代人備份的工作室。

進到裏面,聊了一下,原來是同一所大學的學長,於是兩個人就有得聊了。


原來學長之前是在某一家電影動畫公司上班,因為厭倦了內鬥,索性出來開個工作室。

因為我對這種生態很好奇,當下就請教學長。


當時他跟我說了一個詞,叫做『攪豬屎』

他說得很好,「有些中級幹部主管,真的找不到事情做,於是就會把辦公室弄的人仰馬翻,臭氣沖天。」

當時天真的我問道:『這樣這些幹部或主管,有什麼好處呢?』

到現在我還記得學長說的,「因為人事紊亂,就有管理的空間與價值,公司就需要這些中級幹部主管」

果然!路是自己走出來的!價值是自己創造的!(這裏好像不應該這麼形容)


後來自己也遇過不少次這類型『攪豬屎』的主管。

讓我深深的覺得,工作不好找,一個可以帶領你的好主管更不好找。

如果你找到了,要像江惠的歌一樣,「甲你攬牢牢」

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  • 閒雜人等
  • 就是因為沒有,所以才要大力提倡.這種做作出來的玩意,根本不是老闆和主管的本性,管得好才怪.