老實說,我很鄙視在職場上動不動就說『小朋友』的人。

我覺得這種行為,讓人覺得很不舒服。



我剛踏入職場的那一年,在一家著名的軟體公司上班,公司裏的一位VP,很喜歡滿嘴『小朋友』。

『等一下開會,叫小朋友準備一下會議資料。』

『有訪客的話,叫小朋友通知我。』

我覺得很可笑。

那不是你的員工嗎?你怎麼不乾脆叫『細漢仔』?


怎麼,他們沒名沒姓嗎?還是你壓根就不認識這些人?

公司人很多嗎?多到你記不清楚他們是誰,多到你不曉得他們是請來幹什麼的。

那麼為何不直接叫『9527』、『9528』就好了?

為何要把自己拉抬得那麼高,又把員工推得那麼遙遠?

最扯的是,我還聽過一個品保的小組長,年紀輕輕,竟然叫自己的組員『小朋友』。

組員2名,年紀都與他差不多。


『唉呀,我們小朋友不懂事。』他最愛這麼說,說完再把黑鍋丟給自己的組員。

我心想,你這小赤佬才不懂事。

『我會叫小朋友打報告的。』

我心想,格老子的,又要打什麼小報告。

我只是感覺到,他想藉著這三個字,讓人覺得自己高高在上。



不過,這年頭已經不時興這種虛假的管理了。

人與人在職場上工作,是一種緣份。

如果有朝一日,你有年資,也有地位,可以喊別人小朋友時,而你卻喊出對方的名字;

那麼,你將會贏得一份尊重與認同。




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