在職場上,有一種最常見的角力,就是爭奪一個有利位置。
這個有利的位置說出來也很簡單,沒什麼大道理。


什麼是有利位置呢?說穿了,就是下一棒

比如說甲負責蓋房子,乙負責裝璜,那麼乙一定要等甲把房子蓋好,總而言之,乙就是甲的需求單位( 乖乖不得了,『需求單位』這四個字請各位看倌記起來,它可是等同於天皇老子哩 )

乙就佔了有利的位置。

照常理說,乙要等甲先做完,時間是固定的,那甲一拖延,乙不就完了?應該是乙的壓力很大才對啊?

不!不!不!

剛才說的是常理,接下來我們來看現實。

甲有責任在期限完成,將東西交付給乙,那麼,乙就有尚方寶劍,出了任何的問題,都可以歸咎於甲。( 真的,什麼都可以,你不信?等等看! )

乙可以一直按兵不動,直到甲全部做完,只要甲有某些東西沒完成,都可以成為影響後續工作的藉口。乙可以出國,可以請假,可以悠閒的等甲做完。


那甲怎麼辦?豈不是像水滸傳裏面的青面獸『楊志』,你在期限內交不出花石崗,我管你是名門之後,我管你是三代忠良,照樣把你打成黑五類, 逼你上梁山。

不是每個人都可以像孔明,一個晚上來個草船借箭,就可以交差,那太過浪漫,而且不切實際。

我見過一些人,可以扭轉局勢

我管他叫做:『王車易位』。

例如,甲負責蓋房子,乙負責裝璜,那麼,乙要等甲把房子蓋好,原本甲是第一棒,甲是黑鍋候選人。

但是如果甲提出,『這整體設計稿需要乙給客戶審查過,我才能動工』,這就逆轉了,各位!

這些事情攤在陽光下,用肉眼看,沒什麼特殊,它的確是一個正確的流程。

我們都一起做事,一起賺錢,你做完該我做,我做完該他做,這都沒什麼不對。

問題是裏面有太多人為的衝突與對立,有人摩拳擦掌,迫不及待等著叮著對方滿頭包。有人盼啊盼的等著要『衝康』(我自己發明的名詞)。

當你面對這些位置的選擇時,記住,選你想要的。

例如,你想了解這個產業的流程,或者,你想跟隨某個案子的負責人,你想學更多,或是你想賺更多。

如果不是,那麼,趁早放下,你我都是血肉之軀,千斤萬擔的黑鍋,誰能夠扛得起?

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