今天在出版社的安排下,我到北安路上的中央廣播電台,接受主持人楊秀凰小姐的專訪,這個節目的名稱是《台灣紅不讓》,照例我寫了一篇心得。

專訪的內容是以我的新書為主題。(這是家人在衡陽路金石堂書店外拍的)

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首先,我要謝謝非常親切的節目主持人楊秀凰小姐,這次錄的時間比較長,超過了一個小時,主持人真的很辛苦。


我們跟聽眾分享了很多的職場辛酸。


尤其是對於職場上的『排擠』『會吵的小孩有糖吃』,以及『能者多勞』的問題等等。

由於中央廣播電台有很多大陸與香港的聽眾,所以我就趁機感謝一下超捧場的香港讀者,同時,也跟大陸的上班族分享職場的甘苦。


一開始,楊秀凰小姐詢問我,我的筆名『萊行樂』是怎麼來的?

我們就是從這裏開始,然後再聊到書本的標題,再來是討論新人的履歷表,接著是討論職場的文化。


楊秀凰小姐跟我談論到一個職場上的惡性循環,讓我的感觸特別深刻。


剛進職場的時候,上班族都是充滿了理想與熱忱,用最有效率的方法來工作。

但是後來,這些熱情的工作者,慢慢就會發現,早點把事情做完,下場可能很慘。

一來是被同事排擠,二來是承接了更多的工作。

慢慢地,很多上班族就會選擇,用比較沒效率的方式來做,看起來很像是很認真。

做給老闆看,加班給股東看,給投資人看。


我在節目中有提到,現在有愈來愈多的公司,員工事情做完了,但是主管或是老闆,不允許員工回家。

原因是,下班的時間不能比別的部門早。


我常常在想,如果要比晚,那麼,為什麼不開一家24小時的便利商店呢?

員工的心不在公司,但是必須在坐在辦公桌前,就是不許回家。

但是,回到現實,已經愈來愈多公司,朝向演藝圈發展了。

既然事實是這樣,有沒有什麼辦法可以解決呢?


其實,現在上班族有一個黃金時段,就是事情做完的那一刻可以回家的那一段期間


也許是半小時,也許是4小時。


這一段身在曹營心在家的時間,如果好好利用的話,那可不得了!


當然,希望有更多的聰明老闆,可以發現到員工的真價值,而不是暗示員工要一直待在辦公室!

 

 

想聽這段廣播的朋友們,歡迎按這裏收聽

2010/4/7 人物創作寫真:老闆不知道你做不完怎麼辦


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