應博雅書局與中國銀行的邀請,我在廣東中山的中國銀行內,分享了工作的方法。

萊行樂_廣東中山市中國銀行  

一開始,我向中國銀行的員工,大力推薦了PMP專案管理證照, 也許有人會認為,考到這張證照,不代表會找到工作,但是我個人的體會是這樣的,PMP專案管理證照,會帶給工作很多很多的助益,甚至是生活上的管理,都有所幫助,而這些幫助是長久而深遠的。


對於銀行員工演講,重點當然不是如何找工作,或是如何提離職。

更不是在吐槽主管或老板。


因為他們算是職場上的菁英,無論在社會上,薪資水平上,他們是處於中上的。

他們早已經脫離了找工作,寫履歷的那些問題。


那他們的困境在哪裏呢?

不出我所料的,讓他們頭痛的,大多是解決問題的方法,人際關係,以及彈性疲乏的問題


一開始,我舉了一個例子:

有一位職員,他的座位很接近公司門口,很多客戶一進來都會問他,「服務櫃檯在哪裡?」他不堪其擾,於是做了一個告示牌,上面寫著,『此處非服務櫃檯』

結果可想而知,這位職員並沒有真正解決自己的問題。


至於人際關係,最多人遇到的,則是以下這類的問題。

別的部門老是丟一些瑣事過來…..原本這些支援的事情,必須要透過我的直屬主管,但是這些是小事,呈報主管有點小題大作,但是小事一多,加起來也挺可怕的,我該怎麼辦?


而在意料當中的是,這些員工不是沒有能力,但是工作一段時間之後,還是會覺得枯燥,覺得沒有目標。

對於這樣的問題,我當然是會給他們實務上的建議,另外,也分析了興趣跟專長的差異。


很高興演講圓滿結束,還得到聽眾正向的共鳴與回應,很開心的跟中國銀行的麥副總一起合影。


萊行樂與中國銀行麥海強副總合影  

最後,要感謝博雅藝術公司的李副總,中國銀行的王總經理與麥副總,以及鳳凰出版集團的丁丁,欒欒與辰也,感謝你們喔~


後記:

因為這場演講的地點,距離我們的飯店(如果我沒記錯,應該是桂城力之源)很遠,所以我們就起了一個大早,然後到餐廳用餐。

當時也沒多想,就點了皮蛋瘦肉粥,雖然要10多分鐘,但是美味到催淚啊......

好吃而難忘的現煮皮蛋瘦肉粥....

萊行樂_皮蛋瘦肉粥 

 

 

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