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如果要用一句話來形容7年級,我會這麼形容:他們是一群 『徬徨的老鷹』

未來像是一片專屬於他們的天空,偏偏這片天空太新,太野,無可依循,找不到標的。

 

前不久,一位7年級的小女孩捅了一堆簍子,緊要關頭,她跑來跟我請假,她說她MC來了,身體不舒服,要請病假一天。

於法,於理,於情,沒道理不准她的假,還好有其它同事幫忙善後,於是我告訴她,叫她好好休息一天。

我想不透的是,第二天,同事們忙著幫她擦屁股,幫她救火,幫她寫信給客戶道歉,沒想到她在臉書上打卡,原來她跟朋友們正在海水浴場嬉戲......(搞不好下個月她MC就不會來了)

我真的不明白啊.....


7年級看到這篇一定很生氣,拜託!不是每個7年級生都是草莓族好不好?請不要以偏概全,不要亂貼標籤....

ok,這些道理我知道,但是有太多7年級生的不告而別,不斷地衝擊著我的信念。

約好了面試,時間到了,沒來。

錄取了,報到當天,沒來

人力部門打電話過去,他告訴你說,他不想來了。

他說要離職,什麼交接程序也不在乎,丟了張便條紙在桌上,貼心一點的,或許會寄給你一則抱歉的簡訊。


經過這麼一段時間的觀察,我發現7年級生有一些特點:

行為看起來獨立,但是內心卻很徬徨。

想法有創意,但是不考慮資源。

他們會追隨有魅力的領導者,但是他們會唾棄管理者。

他們對年資,程序這種事情免疫。(或者說是不齒,不恥又不屑)

討厭被貼上不耐操的標籤,但是往往因為意氣用事,不告而別。

 

其實,7年級生有很多與生俱來的優勢,但是他們自己卻經常忽略。

第一,他們會質疑真偽,無論你是老師,專家,或是資深員工,老闆,他們會存疑你說的話,是不是鬼扯,是不是放屁,唬爛

所以很多屎缺,他們第一眼就會發現,他們可以輕易閃過5年級遭遇到的悲劇。


其次,他們對年資免疫,他們沒有八股教條的包袱,所以他們最符合實力至上的環境


而7年級最大的弱點,似乎是在於不告而別,不曉得應該要怎麼好好的說再見。


如同我一開始舉的例子,你說這位7年級生不擔心,不害怕嗎?多少還是會在意的。


但是她卻選擇了逃避。

 

我覺得遺憾的是,她逃避的不是一份工作,而是一個在生活中隨時會出現的問題。

大部份的工作沒有好壞之分,你覺得不適合,告訴主管,交給別人就可以了。


但是藏在心裏,沒有用。

這個問題遲早還是要面對。


萊行樂 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(14) 人氣()

留言列表 (14)

發表留言
  • 姬蝶
  • 中肯啊啊啊啊!!
    克服「逃避」!!
  • 面對現實吧!

    萊行樂 於 2011/07/27 00:43 回覆

  • 悄悄話
  • 小美人兒
  • 你...你怎麼敢寫出來得罪大家,幾個朋友討論七年級生都是敢怒而不敢言啊,說了很容易被說你對這個人有偏見,或是你刁難對方之類的,就讓別人默默發現吧...
  • 7年級生有很多人真的很優秀,但是職場上7年級生不告而別的機率真的很高,這是我自己遇到的真實狀況。

    我是一直相信會找到好的人選,最後很幸運的還是找到很棒的7年級生,但是過程真的很痛苦,人力資源部都勸我放棄了,因為我被太多人擺道了XD


    萊行樂 於 2011/07/27 00:43 回覆

  • 有同感的喵
  • 狂點頭中....
    辦公室裡的7年級生
    有一個還有嚴重的公主病
    失戀之後要大家都體諒他
    在全辦公室最忙得時間大言不慚的說要請假出國「療傷」
    但卻在臉書上說期待出國血拼(那口氣一點也不像是為了要療傷散心)
    該說他們很真不懂得掩飾嗎?(笑~)

    對我們辦公室而言
    7年級生最大的問題在於「不合群、過於自我」
    工作一個換過一個 說不適合自己(但本質其實是害怕)
    當然也有很棒的7年級生(富有敬業精神、做事有效率又正確)
    但可惜的是 爛草莓真的比率比較高

    遇到他們頭真的很大 但也只能拼命的想辦法自保
    避免被他們的砸鍋而牽連....
    無限個唉阿
  • 你有提到一個特點。

    我觀察到7年級蠻衝,蠻敢的。

    如果在趕案子,我們請假會考慮很久,但是7年級生比較會搶頭香。

    像公司MSN,我就提醒7年級生要注意,但是他們都沒在怕的。

    萊行樂 於 2011/07/28 23:11 回覆

  • 的麵下
  • 哈哈,好忠肯呢。期待最後的「6年級」喔 ^ ^

    別說職場上不告而別了,我是7年級生,相信不少人跟我一樣,連自己的父母都覺得難溝通,連自己最好的朋友都覺得可能被出賣,其實反過來想,不合群卻很希望合群,大概心理有病吧 XXD
  • 不合群卻很希望合群~你講到重點了。

    這也不能怪你們,因為有很多事情你們還沒經歷過。

    經歷過之後,你們就比較會溝通了~

    萊行樂 於 2011/07/28 23:14 回覆

  • 寒武紀。
  • 話說現在七年級也漸漸邁入30歲的大關了........
    一點也稱不上年輕啦~唉唉

    雖然我是六年級生.....快邁入40了~
  • 架孝廉!

    萊行樂 於 2011/07/28 23:14 回覆

  • 水也小姐
  • 還有還有...
    上一個工作(網路公司)明明在職不到半年,還有種很有自信跟我說:
    喔..這個我知道,我以前就是做網路的!!

    (請問半年是可以學到甚麼??老娘在百貨搞行銷10年都還不見得參透行銷咧)
  • 他後來還在嗎?


    萊行樂 於 2011/07/28 23:15 回覆

  • J毛
  • 我隔壁是七年級剛退伍的新人, 似乎多多少少是因為台X出身的有些光環 , 員工旅遊的時候我跟他聊 , 他是推甄上的 ... 但四年下來生不如死 , 在大學都是墊底 , 畢竟班上有錢有權有頭腦的人... 滿坑滿谷都是怪物.... 唯一能比的只有外來的僑生...所以當人家問他怎麼不唸上去 , 他總有一絲哀怨的感覺

    他很珍惜這份工作 , 很勤快的做完份內的工作快樂的下班
    他的質疑心真的很強 ,程式有BUG 他會花無限的時間去找出來
    他的創造力和觀察力也很強, 網路上的任何新資訊無時無刻他都會挖出來秀給你看

    或許現在的環境給小朋友太安逸優渥 , 工作給的選擇也很多, "沒工作再找就好了阿" "反正這邊也不怎麼樣" ... 如果職涯前能多點歷練的話 還是可以磨出"好材"吧
  • 只要不要突然搞消失,其實7年級真的很多人才。

    也許他們想太多,不知道要怎麼開口,好好的離開工作崗位....

    萊行樂 於 2011/07/28 23:18 回覆

  • filllight
  • 一山還有一山高,萊大要不要寫一寫8年級生?
    碰過一個8年級生只加班了一次就遞辭職單說要出國留學
    我還被投訴說虐待她~~~
  • 8年級生,那太烈了,我可能沒辦法寫XD...

    萊行樂 於 2011/07/28 23:20 回覆

  • 鄧肯毛
  • 我一直在想,七年級生不告而別與逃避的態度是否因為受到父母溺愛的影響所致?
    這一代的生活開始豐衣足食,很多在學校或在外的困擾都會由父母出面擋掉。
    還記得以前在補習班工作時,有位新來應徵的導師(剛退伍、台大),來沒兩天就曠職了,正在找人之際結果老父打電話來說他不做了... 這著實讓我有些無言,想當老師的人連打通電話表述自己的意願都很難嗎?
    後來正式出了社會,Jack哥說的各類狀況更是頻繁出現,導致現在新人只要肯報到、然後做滿一個月沒出狀況,我都覺得他是很OK的七年級同事XD
  • 跟少子化多少有些關係吧~我猜。

    其實我起用7年級生,雖然結果不錯,但是過程真的很痛苦,人力資源部跟高層都吃過太多苦頭。

    不過,現在負責任的7年級生可是很搶手的。

    萊行樂 於 2011/07/29 22:10 回覆

  • 黃暐芳
  • 大環境造就人格
    雖然我也看過很多好用又吃苦耐勞的七年級
    但看過更多以自我為中心、想活得自在的七年級
    不能說活得像自己不對,而且這是五六年級普遍缺乏的
    小妹不才 看完萊大哥的三篇文章
    覺得應該是各有所長,截長補短才是最好的職場生存之道XD
  • 暐芳說得好!

    (實名還真是不習慣)



    萊行樂 於 2011/07/29 22:12 回覆

  • Juin Tsai
  • to J毛:

    我想您同事吃苦耐勞、努力不倦的個性,有很大一部分原因,來自於他的學生生涯沒有很順遂、或者說很意氣風發,成長過程太順利抗壓性常較低。
  • 窮人家的小孩早當家....


    萊行樂 於 2011/08/10 21:57 回覆

  • hikaru
  • 徬徨的老鷹真的取的很貼切
    其實七年級生擁有很多力量,卻容易在職場上以"個人主義"優先於組織行動
    自我中心的價值觀導致許多負評的聲浪,實在很可惜

    這篇文章整個點到痛處XD
    七年級生自我意識強烈,表現不合群的背後其實是在團體中的自我定位模糊不明確所產生的
    學生時代所學到的社會公平正義以及單純的人際關係
    在職場上似乎不太適用,非黑即白的道理只適用於校園生活
    加上自己的工作表現不被肯定,承受不了複雜人際關係以及流言蜚語
    最後選擇最糟糕的" 逃避"

    對企業雇主而言,就像是接收一顆未爆彈放在身邊
    突然來個大爆炸殺的大家措手不及
    為了防範更多未爆彈進入公司
    於是乎各企業人力部門經理或是老闆自身跳出來對年輕族群喊話
    出現了"草莓族"一詞.被媒體大肆消費而逐漸演變成現今的模樣

    七年級生要先認知責任感的重要性
    而不是以個人感覺為行動的主體
    其次應該學會的是" 找出社會或公司的灰色地帶"
    沒有所謂絕對的公平正義,有的只是上位者的標準
    如果依照自己所認定的價值觀去衡量事物的是非與否
    很容易落得"為公司賣命工作卻不得上司賞識 "的結果


    以上是小小七年級生的個人淺見(羞)



  • Hikaru,你好

    看來你是很有想法的七年級生。

    你有提到,學生時代所學的公平,正義,以及人際関係,都不適用於職埸。

    你有這樣的想法,會少吃很多苦。

    老實說,進入職埸幾年之後,我有回到學校去請教當時的老師,為何我認真,努力,不但沒有獲得應該有的權力,福利,甚至連基本的尊重,加班費都沒有。

    我也曾經迷失過一段時間,懷疑是否要昧著良心,爭功諉過,抹黑同事,打嘴砲,才能在職場上生存下去?

    懷疑能力在職埸上,是否如同廢紙?

    經過,走過,才知道箇中滋味。

    歡迎你進入職埸,也祝福你振翅高飛。

    萊行樂 於 2012/12/23 03:16 回覆

  • 慧萍
  • 看了這篇文章,我也覺的萊行樂說七年級的缺點,應該是在於家境比較好的小孩才有可能發生這種情況。
    好比我是七十二年次的,因為家裡有債務需要扛,所以就算剛出社會遇到很多不公平的事,我只能摸摸鼻子,當成沒這回事,也包含了你寫了一些辦公室的爛人那種我也遇過,加上無故被老闆減薪什麼鳥事都有,但是我沒有輕易的離職,畢竟斷糧
    對我這種人來說,我沒有斷糧的本錢,我要養家……

    所以我比起同年的七年級,比較不會抱怨,或是無限的把自己能力膨脹,我曾經看過跟我同年的進來的新員工,做沒多久,就跑去跟老闆吵加薪,老闆也覺的加他一千塊能讓他留下來值得也就加了,但是加薪沒多久,
    他開始覺的公司沒有他不行,然後所有事務就開始擺爛,遲到,甚至跟主管嗆聲,到了離職後,還是跟公司撕破臉的情況,我只能感嘆,職場不是學校。

    不只是七年級會這樣,六年級是這種的樣子我也遇過,都是家境很好的人才會這樣心態,所以我只能說七年級也有認真的人,但是認真的人往往遇到不是很好的 老闆時,在好的優點也變成他們佔便宜的缺點,不過現在我也面臨公司收起來,老闆年紀大不做的冏境。

    版主寫的文章讓我受益很多,==|||我就是那種走不掉的人才,都清算了…我也做好準備離開了,不過我想遇到說不清的老闆,怎樣離開都會被繳吧。
  • Hello,慧萍

    精準一點兒的講,我指的是缺點,是我觀察中得出的結果。
    至於是否是因為家境比較好,這我就不確定。

    但是有很多原因會造成這些缺點,包括父母溺愛,教育與個性等等。

    這幾篇文章是去年底寫的,算算也有半年多了,這段時間看來,我覺得無論是5,6,7年級的上班族,問題再怎麼嚴重,大多是一個一個特例,或是個案。

    但是整體環境以及企業的誠信,才是我現在感到很擔憂的。

    尤其是台灣職場有三害,22K,責任制與離職證明,這些也是我陸續會PO文分享的。

    祝福你找到好的工作。


    萊行樂 於 2013/08/11 23:32 回覆

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