當老闆的人都喜歡手底下有一群強兵猛將,做事勤快,野心勃勃,衝勁十足,樂在工作。

問題是,這年頭去哪裏找這些熱血好漢?去哪裏找這些巾幗英雄?


根據一份人力銀行的調查,國內的上班族不喜歡競爭,不想做NO.1,只想做一個獨一無二的「Only One」。

講白一點,這份調查中發現,大陸的工作者比較強勢,有企圖心,相較之下,日本跟台灣的工作者比較不積極進取。

只想獨善其身,不想要攻城略地。


從好幾年前,很多觀察家都已經注意到,台灣的年青世代,已經從對外競爭轉而變成獨特化或是個性化。

我無意去比較哪邊比較好,我只是在想,為什麼會這樣?


我在壹周刊裏面看過一篇文章,裏面有一個年輕人,他做的是傳播妹的經紀人。

他會投入這一個行業的原因是,他看到社會上現實的一面。

他努力參加了一場演藝人員的選拔,他的表現最好,分數最高,但是最後勝出的,是一位有黑道背景的內定人選。

於是,從此之後,他選擇跟現實妥協。


為什麼我要寫這個故事?因為我覺得上班族不喜歡競爭的理由很簡單,只要企業缺乏良好的競爭規則,你的員工馬上就會變成草食男,草食女。

你姑息一天到晚打嘴砲,只愛擺架子的員工,那其它的員工要怎麼競爭?

比打嘴砲?比擺架子?


員工都很會揣摩上意,積極的員工無不想盡辦法要成為老闆欣賞的那種類型。


以前,有個主管很想招募殺氣騰騰的業務員,想找硬底子的行家。

可惜的是,這位主管的遊戲規則很特別。

不管對錯,只要能拿到東西或是訂單的就是贏家。

可想而知,結果有多麼慘烈。

大家都想要活下去,沒有人想要去管公司的目標,團隊的合作。

「我很衝!」

「我性子很急!」

「我很賤,我很婊!」

自由射擊,不管是敵人或自己人。

在這種氛圍下,這位主管求仁得仁,得到不少明爭暗鬥的小人。

同事自相殘殺,死的死,逃的逃。


上班族為什麼要參與競爭?因為有酬勞。

上班族為什麼要競賽?因為會有排名,會有獎金。

如果某個員工用盡心力參加了競賽,所有的分數都最高,但是主管為了公司好,還是把第一名給了股東的女兒,你覺得下次還有人會參加競爭嗎?

我有很多朋友自行出來創業,原因很單純,都是因為『為人作嫁』,太苦、太累,太不值得。


殺頭的事情有人做,賠錢的生意沒人幹。

上班族都在觀望,期盼有一個公平的競賽規則。

就像投資股票一樣,看到對了才會殺進場。


這是大環境的問題嗎?不是,這是我們的問題。

只要某一天,當我們擁有某種權力,可以決定某些事情。

那麼,我們應該要給人公平的評價,給人合理的酬勞,給人當初白紙黑字寫好的承諾。

只要我們公平,只要我們讓對方覺得值得。


那麼,我們就可以看見一場精彩的比賽。








萊行樂 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()

留言列表 (2)

發表留言
  • greening168
  • 格主這篇文章分析得頗有道理。
    不過,我覺得不能說這些草食男女好或不好,
    他們的出現,或許正反映了某種工作上的革命,我想。

    歡迎來我家坐坐~~
    http://store.pchome.com.tw/igreen/
  • 沒錯,我覺得有果就有因。

    府上的商品太誘人了,一進去可能會引起大採購...話雖如此,還是去逛了...

    萊行樂 於 2009/12/18 11:40 回覆

  • greening168
  • 哈哈有那麼誇張嗎?XD
    希望有你需要的商品囉~^^

    在此先跟您說聲耶誕節快樂!

  • 商品真的蠻豐富的。

    謝謝您,也祝您有個快樂的聖誕節。

    萊行樂 於 2009/12/23 23:03 回覆

【 X 關閉 】

【PIXNET 痞客邦】國外旅遊調查
您是我們挑選到的讀者!

填完問卷將有機會獲得心動好禮哦(注意:關閉此視窗將不再出現)

立即填寫取消