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這是上班族剛進入一個新環境時,經常會遇到的問題。

遙想多年以前,我曾經在一個朋友的介紹之下,進到一間公司裏去上班,那真是破了我的職場上班最短紀錄,我在那裏工作不到兩個星期,我就受不了了。

為什麼呢?因為不曉得要做什麼。


那是一個新的部門,我記得做的專案是ERP。

那年頭ERP很紅。(可想而知是多久以前了)

產品還沒做出來,但是人馬已經到位了。部門一共4個人,整天你看我,我看你,真的是無事可做。

每到中午,我們就到屋頂上聊天,一聊才知道,大家都不曉得未來在哪裏。


我當時還算年輕,所以我用直覺去判斷我該不該留下來。

那次的經驗很奇妙,因為我個性還算吃苦耐勞,通常我會想要超越陣痛期,磨合期,我想挑戰不可能。

但是那個時候,我有一種很奇怪的感覺,我覺得前方好模糊,真的讓我手足無措。


我記得,當我決定要離開時,名片已經印好了。


後來,我才知道,這是一種混沌,一種深深的不確定。

混沌會不會有壓力?會!而且
混沌的壓力很大很大


剛才說的是找不到事做,老闆也沒交待要做什麼。而更大的壓力是這一種 事情很多很多,不曉得從哪裏開始。咦?怎麼聊到現在的狀況了?

為什麼之前做的人都涼涼的,換成你做就像牛似馬,豬狗不如勒?

每件事情都很緊急,每件事情都在等你,沒有你的檔案,別人就無法動工,就會Delay,每件事情都要今天下班前完成,對吧?

好好好,別哭,別怕。

職場是這樣子的。



有沒有什麼解救的方法,可以撥雲見日,離開這種混沌呢?

換工作?那是廢話。那是 Cliche,OK?


比較好的方法,是把你80%以上的戰力,用在老闆或主管最在意的任務上。

如果你手邊的任務有1萬件,但是你老闆最在意的只有兩件,那麼,每天早上你進公司之後,下午五點之前都專注在那兩件就好。

其它9千9百98件,留到你有點恍神的時候再做。


試試看,也許可以讓你超越混沌。

萊行樂 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

留言列表 (1)

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  • filllight
  • 您說得是沒錯
    但是有時候老闆在意的也是屬於那些"不重要但是急的事"(因為後面也有別人在催他,所以也變成急了,或是需要向上級回報答案之類的),我們能夠說那些是主管在意的事
    我們完成並且滿足了主管
    但是那些"有價值"的事因為期限未到,還是被壓縮在後面,執行日還是遙遙無期....
  • 所以說啊...出來跑,總要還

    人在職場飄,豈能不挨刀






    萊行樂 於 2011/04/22 00:35 回覆