P1010876.JPG  

要找下一份工作其實很簡單,在人力銀行的資料上,只要把薪資期望填上『17880』,這樣就可以了。

但是,這會是我們要的嗎?

其實呢,大部份的上班族都有工作,但是很不開心,想換工作,卻又不曉得要換什麼樣的工作

換一份自己喜歡的嗎?怕錢少。

換一份薪水可以炫耀的好嗎?怕領不久。


當我畫出一份工作的輪廓,這樣是不是比較清楚了呢?

WORK_ELEMENT.jpg  

主管挺不挺

重點來啦!竊以為,主管挺不挺這個因素,不能低於70%的重要性

就像上圖中的藍色區塊,跟你的直屬主管麻吉,是最最最重要的。

否則,你也是做不長久的。

所以奉勸在換工作的朋友,面談或是試用期時,多跟主管配合,看能不能有默契。

(各位也可以參考一下老闆不知道你做不完的第P218,P220)    

因為影響我們工作最大的關鍵因素還是小老闆,即始大老闆再好,
我們也沒什麼好康。

 

別人瞧不瞧得起

ok,吃完了炸醬麵,來看看現實面。

出了社會幾年,你換了工作,親朋好友一定會問你,職稱是否變高,薪水是不是很閃

這就看你要
裏子還是要面子,如果要裏子,想要高過中低收入戶,多半是要拿心拿肝去換,古有明訓,銀貨兩訖。

如果你想留個全屍,薪水當然不高,但是,假如你又想拿一個響噹噹的頭銜,過年過節回家時不要那麼難堪,不想讓全村的人當你是個
夯貨。這也ok,都是可以談的,公司多半也會配合。

不過,頭銜這個部份要稍為拿捏一下。以下兩個例子有明顯的不同,
差之毫釐,失之千里。


海外事業處總監     

地球最強執行官 

這樣清楚嗎?

 

自己的專長,能力與經驗

OK,最後是這一項..........嗯........這個嘛.........為了五斗米,有就好,沒有的話,又能怎麼辦呢?

 

 


萊行樂 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(7) 人氣()

留言列表 (7)

發表留言
  • 芽米兒
  • 職場的倫理環境因素是主因
    做部下的表現不怎麼樣,但上司欣賞你就讚啦!
    謝謝你來看我漫畫式風格的小說^^

    心靈點滴:芽米兒
  • 『做部下的表現不怎麼樣,但上司欣賞你就讚啦!』....給妳按個讚啦!太好笑了。

    萊行樂 於 2011/04/17 13:31 回覆

  • 阿醜爹
  • 地球最強執行官很威啊~ XD
  • 很像詐騙集團首腦吧...


    萊行樂 於 2011/04/17 22:08 回覆

  • Pierre
  • 好主管帶你上天堂
  • 壞主管會帶你過橋...



    萊行樂 於 2011/04/17 22:08 回覆

  • 米飛
  • 不能同意你更多!
    直屬老闆不挺你是最慘的狀況,
    等著過豬狗不如,無法翻身的日子吧。
    (除非換老闆)
  • 是啊~

    說什麼也不能得罪直屬老闆啊~


    萊行樂 於 2011/04/17 22:10 回覆

  • 悄悄話
  • Jason
  • 我想要一份工作如下:

    老闆適量器重,
    手足同心協力,
    沒有麻煩分子,
    讓我每天都期待上班.

    發夢嗎? 我曾經也在這樣的工作環境工作過一段日子, 可以快樂的時間總是特別快過 ^_^
  • Jason也是一位悟道之人

    老闆『適量』器重很重要,不器重的話,日子不好過,太器重的話,一定生不如死...


    萊行樂 於 2011/04/19 00:12 回覆

  • snow
  • 『做部下的表現不怎麼樣,但上司欣賞你就讚啦!』...這句話真好啊!認同啦!但不要讓我遇到大野狼啦!
  • 下次遇到大野狼就先開溜啦~

    萊行樂 於 2011/04/19 00:06 回覆

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