請問,戰爭中最難忍受的任務是什麼?

應該就是,到陣亡軍士家裏,通知他懷著身孕的太太,年邁的父母,告訴他們:『很遺憾,你們家的戰士已經為國捐軀了。』

這八成是在戰場上最痛苦的差事。


那在辦公室裏呢?

親口,當面,告訴你那些朝夕相處的好朋友,告訴那些跟你吃肉喝酒的拜把兄弟,跟他們說,Game Over,回家吃自己吧!

這要怎麼說出口?


中階主管都會遇到這個問題。

行動代號:鳥盡弓藏


通常,鳥盡弓藏的行動都是在週五下午展開的,根據主管教材,要殺員工一個措手不及。

而且事先不能讓員工知道,否則一旦擦槍走火,他們會殺進皇宮,赤手空拳把皇帝活活打死。


有些公司除了當天發佈格殺令之外,還要搜身、搜背包。

以免員工把破城路線圖交給對面的城主。


處理3個人跟處理300人是不一樣的事,弄不好會變成滿城盡帶黃金甲。

該還給原單位的,該通知他回家吃自己的,都要做善後。

做這種事的人,很像在收集眼淚。

當一個一個人處理完,我心裏免不了會浮現出一個問句:『汝死我葬,我死誰埋?』


有一位HR的前輩告訴我,其實,最好的方式,不是殺員工一個措手不及。

而是安排員工兩人為一組,互相輪調支援,讓一名員工照常上班,讓另一名員工趕快去別的公司面試。

而且要提前告訴員工,讓員工心裏有個底。


當然,這位前輩是在中東與東南亞籌組電信廠的HR一姐,她說的都是理想中的狀況。

只是不曉得,有多少公司願意這樣?


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