如果我們手上這份工作不錯,但是老闆或同事機車到讓人不齒,怎麼辦?

雖然說是自己喜歡的工作,但是上班的氣氛讓人覺得很痛苦。

家裏又沒有祖產,列祖列宗也沒留塊土地,只好摸一摸鼻子,繼續撐下去。

可是在連續的高壓之下,心裏是還是會被壓出病來的。

這裏提供各位一個選擇,那就是─調部門


調部門是一種方法,它可以讓我們繼續做這份工作,讓我們的年資不會中斷,而且可以換一個新主管或換一批新同事。

不過,調部門僅限於中型或大型的企業,如果公司只有老闆、老闆娘,還有一位員工,這樣就調部門就沒意思了。

按照慣例,當然要把調部門的SOP跟風險PO出來,因為存好心,做好事,就是我這部落格的開格宗旨。


要調部門前,請守口如瓶

現在公司主管都很喜歡拿忠誠度做文章,當我們心裏有了調部門的想法時,最好是把它放在心底,守口如瓶。

千萬不要到處嚷嚷自己想要調部門,因為這種行為就好像是站在希特勒前面大喊反納粹一樣,穩死的。

就算是同部門的麻吉,最好事先三緘其口

記住!

只要有一個人活著逃出去,就有希望!

只要你活下來,你就有機會救大家!


找對新部門

通常,新建立的部門風險很高,很容易在短時間內解散。

太抽象或太高遠的部門,倒掉的風險也很高。

例如:創意研發部、創新策略部、創新研發中心。

為了長治久安,要調去的部門,最好是一個獨立運作的部門。

不是附屬在目前的部門之下,最好沒有直接的業務往來。


找對窗口,開始收集情報

鎖定要跳過去的部門之後,再來,就是開始打探該部門的一切

包括該部門的主管、同事,以及該部門的福利,消息知道愈多愈好。

這時候要開始找該部門的同事來聊天,培養感情。

這裏有一個心得要分享,在一個公司裏,下班後,盡量跟其它部門搞熟一點,這是有好處的。

平常多去唱唱歌,騎騎單車,這樣各部門人事調動或是有缺的消息,你就比較容易取得。



了解對方(新部門主管)需要的東西  

當我們知道某個部門有缺人力,我們要先知道欠缺的人力專長是什麼。

如果可以的話,最好連目的也查探出來。

為什麼缺企劃?因為公司要GO一個國際創新的專案。

為什麼缺技工?因為年底要審查某個專案。

無論如何,要知道這個職缺是正式的、長期的,還是暫時的,約聘的。(這個差很大,一定要很小心)



操作祕笈

既然郎有情,女有意,找個良辰吉日跳過去新部門不就好了嗎?

不,在操作時不能這麼囂張,我們要考慮到舊部門主管的感受。

因為我們跳去新部門,對於舊部門主管來說,至少有三種損失。

第1種:你之前受過的教育訓練成本

第2種:舊部門必須要重新找新人或是調派人力過來補缺,這是一項很大的成本

第3種:舊主管心裏奇蒙子不爽,這是無形成本,卻是關鍵因素。

假設這人事調動令是從高層發下來的,那麼,會讓人感覺到,公司是比較重視新部門,否則不會輕易把資源調過去。

假設是你本身申請轉調的,難免會讓人覺得舊部門很像是放牛班,學生們巴不得趕快轉班。

無論怎樣,舊主管奇蒙子都會不爽



所以在正式調動前,多替舊部門主管著想,能讓他多有面子,就讓他多有面子。

以免他在最後一刻改變心意,見笑轉生氣,變成一宗可怕的家暴事件。


變數與風險

調部門也是有風險的,不是萬無一失的。

新的部門有新的問題,就好像我們再婚或是移民一樣,或是選舉時政黨輪替一樣。

這過程馬虎不得,就好像受虐婦女要請精神病的丈夫在離婚證書上簽字一樣

我們必須小心謹慎。

所有文件,請看兩遍以上,思考之後再簽名。


以前公司有一個調動政策的公文,但是最後一行有鋪梗:『請員工先向原部門主管辦理辭職手續,新職位任命須經過新部門公開面試通過之後才能生效,如無法通過新部門的考試,恕不能回到原單位任職』

這說得很明白吧?

這封公文坑殺了我不少同事,他們最後都被逼得走頭無路,又回到家暴主管的淫威之下。

所以說,小心走得萬年船,就是這個道理。



如果順利調到新部門,記住,逢年過節,送張卡片或小禮物給舊主管。(最好最好是在公開的場合)

給人面子,人家就不會追殺你了。

以前一個同事,自許為孤臣孽子,老是跟主管過不去,調到別的部門之後,老長官下了五路追殺令,上天下海,天羅地網,我同事就好像喬峰一樣,天大地大,沒有容身之處。

其實,人都安全跑出來了,送一張卡片就可以得到幸福,何樂而不為呢?










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萊行樂 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()

留言列表 (4)

發表留言
  • snow
  • 哎呀!我晚好了幾年看到你的文章,真可惜啊!
    曾在某知名科技廠上班,也曾因調部門的事鬧的主管不爽
    後來因主管不同意簽名,也落的在下我因健康因素
    決然離職啊!早個幾年看到你的文章
    就會小心翼翼處理調部門的事了
  • 調部門對主管來說,是顏面無光的事情,處理得好可是一門藝術啊~

    祝福你工作順心如意!

    萊行樂 於 2011/04/20 01:10 回覆

  • 吃青菜很娘
  • 好久沒來~

    請問一下, 面對那種色胚老闆, 屢屢以暗示的意圖讓妳心生疑惑(ps.明明不喜歡逛街,卻暗示義大利好, 想去看看逛街買東西 OR 下班時間打電話, 不接之後, 隔天屎面, 事後求證沒有重要的事情), 且見笑轉生氣的, 該怎樣自保. 屢屢換工作也不是辦法.

    ps. 我是特助.
  • 不要讓對方覺得妳特別為他做了什麼事。(很多人會自做多情)

    不要退讓。(很多性騷擾是階段式的)

    不要隨便接話。(以免中了性暗示的圈套)

    萬一被騷擾,第一時間反應(請尊重我好嗎?)

    以上

    萊行樂 於 2011/04/25 23:34 回覆

  • 吃青菜很娘
  • 以上除了最後一點, 我都做了.尤其是不退讓跟不隨便接話, 我皆冷回應處理.
    所以他三不五時會找事情噹我" 你啥都不錯就是敏感得太over", 把問題推回我. 騷擾這點,他言語上的騷擾, 事後會推說, "我講話就是不中聽,還常常讓人家不舒服的地方, 請多擔待" .....

    尼侃侃~十足的賤胚來著是不?

  • Hello~

    你可以參考我的新文章,希望對你有幫助~

    萊行樂 於 2011/04/26 23:51 回覆

  • 悄悄話