「You may say I'm a dreamer,but I'm not the only one,I hope someday you'll join us,and the world will be as one.」

這是John Lennon對於『造夢者』的浪漫描述,而對於上班族而言,我們也希望我們的老闆是一個造夢者。

上班族期望老闆,對一個產業有夢想,有堅持,有想法,有目標。

十年磨一劍,不會到處掘井。

把員工當家人,把工作當做實踐夢想的過程。

知道員工會苦、會累、會死,充份了解員工也是血肉之軀,不是不死之身。

知道感謝,願意感謝。

這是我們衷心盼望的『造夢者』。


金柯秀,真正的『造夢者』很罕見,山寨版的『造夢者』倒是隨處都有。


跟政府申請一個計劃,開一家企管顧問公司,找一些政府出錢的RD。

今年流行ERP,公司就做ERP,明年流行RFID,明年就做RFID。

知識管理很紅,公司就宣稱是知識管理專家,文創產業很紅,公司就趕快成立文創產業部門。

隨波逐浪,靠天吃飯。這就是山寨版的『造夢者』



荀子勸學篇裡告訴我們,「螣蛇無足而飛,鼯鼠五技而窮。」

山寨版的『造夢者』明明知道,「能飛不能上屋,能緣不能窮木,能遊不能渡谷,能穴不能掩身,能走不能先人

但是還是什麼都做,到處挖洞,到處掘井。


如果您問我,怎麼區分真假『造夢者』?

我會提供您一些線索,有一些蛛絲馬跡可以幫助我們分辨真假『造夢者』。


真的『造夢者』會感謝員工,山寨版的『造夢者』不會。

知道造夢最困難的地方在哪裏嗎?

在0到1的過程裏。

在這個過程裏,會有很多員工爆肝、胃癌,離婚或是小產。

這些追隨者用盡了青春,燃燒了生命,讓『造夢者』的夢想飛高了一呎。

造夢者知道感謝,知道一將功成萬骨枯,對於這些幫助我們的烈士,造夢者知道應該把這些枯骨小心地撿起來,好好厚葬。

『知道人類跟機器的差別嗎?人死了,同伴會把他埋葬』

真的『造夢者』把員工當人,山寨版的『造夢者』把員工當作燃料,用完就丟,再找一批免費的。


真的『造夢者』有一個夢的核心,山寨版的『造夢者』沒有。

夢想人人有,但是擁有技術、專利或是特色,才算擁有夢的核心。

否則就只是個酣眠兼杜孤者,不是『造夢者』。

山寨版的『造夢者』雖然沒有夢想的核心,但是很會去污別人的。

用喊的、用裝的,還有用唬爛去騙的。


真的『造夢者』願意付出代價,山寨版的『造夢者』只喜歡賴皮

時間是代價,金錢是代價,人力也是代價。

真的『造夢者』願意付出代價,平等的換取夢想。

山寨版的『造夢者』只喜歡賴皮,只喜歡耍賴。

任性又不負責任,拖著所有的人往懸崖裏跳。

這不是堅持到底,這是愚蠢無比。


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