我上一篇有跟各位好友分享了『能力導向』的人,在找工作時需要注意的眉眉角角。

那麼,這一篇當然就是要跟各位分享『權力導向』囉!


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就我自己的觀察,台灣的職場環境,整體而言是偏向『權力導向』的。

也就是說,官大學問大位置高的人,永遠是對的

所以,如果你天生是屬於『權力導向』,那麼,恭喜恭喜,你在台灣的職場已經先馳得點。


『權力導向』的人,天賦是敢扮黑臉,敢講難聽的話,雖然不一定是對的,但是這對一般人並不容易。

因為一般人都欺善怕惡,拿人手短,吃人嘴軟。

但是『權力導向』的人,他的欺,他的怕,他的吃,還有他的手短,都跟權力交換有關。


權力導向者在工作時要注意幾件事,第一,你要完全落實,貫徹老闆的想法,即使老闆是錯的,你也要幫助他一路走到黑。

但是你要小心的是,不要被老闆過河抽板,到時你裏外不是人,又是一條豬狗下凡塵。


再來,權力導向者還有一件很重要的是,那就是管理部屬,不要讓老闆覺得心煩


管理部屬的時候,千萬不要趕盡殺絕,所謂「話不可說盡,勢不可去盡;凡事太盡,緣分勢必早盡」

來日方長,凡事留個台階,留個情面,總是有好處的。


由於年資是你的一大籌碼,所以你不應該輕易換工作,這樣一來,你可以取得高年資,年資一高,講話份量重,自然可以用來壓制群雄。

對於權力導向的人,還有一個大絕招,那就是「加人」大法。



只要一有機會,盡可能努力增加自己的部屬,擴展自己的人馬,可以穩固江山。


『權力導向』的人在找工作時要注意什麼呢?

記得,要找一間剛剛成立不久的公司,或是跨入一個全新領域的公司

講白話,就是要找一個還搞不清狀況的企業,然後趁亂奪權。


找老闆或主管也是一樣,『權力導向』的人需要一個不管事的老闆,不熟悉本業的老闆,不知道自己要做什麼,耳根子超軟的老闆


剛進職場的前幾年,記得要壓對寶,站對邊,燒對灶

當然,人非賭聖,不是每個人都是保羅章魚哥,總是會有站錯邊的時候,沒關係,先從小規模的開始練習,慢慢再挑戰大一點的派系。


當權力導向者工作一段時間之後,不妨投資目前服務的公司,就算買一張也是股東,慢慢增加股本,一點一點的介入營運......

等到時機成熟,就可以興風作浪囉~


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留言列表 (2)

發表留言
  • nancy
  • 太對了~可惜我不是那個權力導向的人 而是他的敵人
  • 那您要參考的是能力導向篇 ^_^

    萊行樂 於 2010/07/23 21:41 回覆

  • sisy
  • 我們部門剛好有個權力導向的人,抱對了大腿,因為主管離職,他抱大腿的人高升,正好是您說的"『權力導向』的人需要一個不管事的老闆,不熟悉本業的老闆,不知道自己要做什麼,耳根子超軟的老闆。".....
    所以,我做到臉發黑他咬耳根子一句話我就全黑了
    還有一個白痴到極點的經理坐在我旁邊監視我專門負責向那個主管打我的小報告
    你說我黑不黑....
  • Dear Sisy

    真的辛苦了...

    這就是職場最黑的的職場隧道呀~

    遇到像您說的狀況,如果您暫時沒有想要換工作的話

    只有一個小小建議給您

    身心健康最重要

    保重啊~

    萊行樂 於 2010/07/30 00:07 回覆