經常到這邊來逛的朋友,一定知道我常常分享的履歷表寄送原則,不過今天我想跟大家聊一聊的,是一個更大的秘密。
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當我們在找工作的時候,經常會遇到一個疑問,「這份工作適合我嗎?」,「這份工作有發展,有未來嗎?」

好了!今天就不囉唆,直接把獨家,第一手,壓箱寶的好康給拿出來了!


就我自己的觀察,職場上的上班族,有分『能力導向』『權力導向』這兩類,講白話一點,你比較喜歡用能力工作,還是用權力工作?

這裏沒有誰對誰錯,因為這兩類的上班族都可以把事情完成,只是用的手段不一樣罷了。


當我們在找工作的時候,不妨先問一下自己,自己是屬於『能力導向』,還是『權力導向』?

我們先來談談『能力導向』好了。


『能力導向』的人有以下的特徵,喜歡學習新事物,能夠獨立作業,對於作業的流程很在意,很關心用何種方式可以做得更好

如果你是屬於能力導向的人,那麼,你的超能力人際關係,不過,你的罩門跟死穴也是人際關係

怎麼說呢?

『能力導向』的人通常樂於助人,因為助人可以展現能力,所以一般而言,你的人緣不會太差。

但是如果有一群同事,每個人都希望你幫上一點忙,你就會進退維谷。

一天有4個人請你幫忙,每件事要花2小時,這樣你一整天都在幫別人做事。

萬一你累了怎麼辦?

以前都幫,為什麼現在不幫?你都幫他,為什麼不幫我?

這是『能力導向』的人在工作的前幾年會遇到的問題,而更慘的是,你會被包裝成爛好人。

大家明明要你幫忙,卻要把你塑造成爛好人,甚至是飲料先生珍奶小姐。(專門幫大家跑腿的)


這一類的上班族在剛進職場的這段時間,通常會遇到2個難關,第一個是擺架子的同事,第二個是外行的人來Review你

針對擺架子的同事,你可以採取敵不動我不動,敵動我先動的戰術,一但同事擺架子跟你槓上,第一時間你就要壓制對方。

至於外行的人來Review你,這個就要解釋一下了。

什麼都不會的同事會主動跟老闆說,他要去做一個很困難的事,然後他要你幫忙。

做事的人是你,但是排時程,開會,有主導權的,卻不是你,而是一位什麼都不會的人。

遇到這種狀況,你可以先談好,要幫,就幫到底,包括聯絡窗口跟時程,全部都包下來,以免太阿倒持,拿刀給別人捅自己。


我給『能力導向』者幾個建議,包括:不必死心眼,找到自己的核心價值,以及多參加社團活動


『能力導向』者通常會依自己過去的經驗,要用某種方式來將工作做得更好,其實,結果未必如你想像的

不要對很多事情都看不慣,試著放開心胸去接受現實


再來,對於中長期而言,你必須要能找到自己的核心能力,而不能一直用熱血或激情去把事情搞定,因為有一天你會發現,有些事情,再多的熱情也頂不住。

記住!在你找尋核心能力的過程中,你會遇到排山倒海的不屑,不齒與羞辱,此乃正常之現象,我們的社會的確是這樣子對待在探索中的人。

還有,你必須要能發揮你的人際關係,所以你要廣結善緣,如果你不跟外面的人,不同工作,不同背景的人接觸,你的能力就會窄化,弱化,肉腳化。

因此,多多參加社團或是活動,對你的工作一定會有幫助


『能力導向』的人在找工作時要注意什麼呢?

2個原則,第一,你盡量去應徵主管的職務;第二,你要確認你的老闆是正常人

因為你是能力導向,所以你不太會去搞權力或公關,那麼,你必須有一個好一點的工作環境,所以你最好應徵主管,總監之類的職務。

有了一個及格的舞台空間,你才可以展露拳腳。

再來,你的老闆必須能夠看出你的貢獻。如果老闆很瞎,你會做得很累,而且績效還很差。


就長期發展來說,你要注意兩件事情,第一是關於創業,業務的資訊,第二,你要盡早達到財務自主,這樣你才會有一些本錢,未來可以考慮創業或是籌組工作室等等。

 

 

 

 

 

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留言列表 (5)

發表留言
  • 老皮
  • 那權力導向呢?:P
  • 咦?你這位古錐導向的人,竟然對權力導向有興趣?

    哈哈~權力導向在本周就會揭曉了,歡迎收看~

    萊行樂 於 2010/07/20 20:47 回覆

  • 阿杜
  • 『能力導向』的人在找工作時要注意什麼呢?

    2個原則,第一,你盡量去應徵主管的職務;
    第二,你要確認你的老闆是正常人
    ---------------------------------------------------------
    沒錯沒錯真是一針見血阿, 確認老闆是正常人, 這真的很重要,
    但不幸的是, 等發現老闆不是正常人, 已經入"獄"了...
  • 哈~真的是這樣啊~

    一回首就發現被騙,一切都太遲了....

    我年少時也經常犯這種錯哩...

    萊行樂 於 2010/07/23 21:43 回覆

  • 被別人代替月亮懲罰的人
  • 「你要確認你的老闆是正常人」精闢到不行~
    雖然看到這句我會笑出聲…
    但不能否認,想找到正常人的老闆現已有登天之難了~
  • jongjon
  • 喔喔~說的真好。
    能力導向真的一不小心就變成爛好人去了= =
    一旦被定位,還很難翻身...
    甚至常會聽到讓人感到無言的話...
    EX.你在那個單位不是很閒?我們請你幫忙你時間不是都很多??
  • 是呀~
    根據我的實驗,大部份的人需要能力導向的人
    但是只有極小部份的人能公平對待能力導向,甚至是尊重這些可敬的傢伙...

    萊行樂 於 2010/08/09 01:04 回覆

  • filllight
  • 我就是常被外行人REview的人
  • 偶爾擺一下小小的架子,不然會被外行人Review到瘋掉

    萊行樂 於 2010/11/04 22:28 回覆